NOS VALEURS

  •   Respect du code du travail

Suivant les principes fondamentaux d’équité et de non-discrimination, traiter équitablement les salariés avec respect et dignité. Lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche. Promouvoir ces principes auprès de nos fournisseurs et partenaires.

  • Promouvoir l’évolution

Mettre en oeuvre les moyens utiles à la formation professionnelle et encourager l’évolution interne des salariés afin de préserver un capital humain à long terme.

  • Communiquer

Développer la communication interne afin d’associer les salariés aux divers projets de l’entreprise.

  • S’impliquer dans les conditions de travail

Mettre en place et respecter des règles internes liées aux conditions de travail notamment pour les personnes en situation de Handicap en adaptant les postes de travail a leur Handicap mais aussi veiller a la sécurité et l’hygiène. Promouvoir le bien-être au travail. Favoriser et faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale.

  • S’engager

Promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap soutenir des organismes, des fondations en rapport avec le Handicap fédérateur dans lequel les salariés se retrouvent.

  • Respecter le droit des affaires

Lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption. Respecter la notion de propriété intellectuelle

  • Promouvoir les partenaires responsables

Etablir une charte en cohérence avec nos valeurs environnementales et éthiques dont les partenaires signataires sont prioritairement sélectionnés ou interrogés. Instaurer des relations mutuellement bénéfiques et équitables.

  •  Contribuer au développement local

s’engager dans des programmes d’action de solidarité et/ou d’éducation. Promouvoir les fournisseurs qui pratiquent cette politique ou revendiquent les labels correspondant.

  • Veiller

S’engager à contrôler et à veiller sur nos partenaires et fournisseurs responsabilisés afin qu’ils respectent leurs engagements.

  • Promouvoir les produits éthiques et éco-responsables

Etre à l’écoute des valeurs responsables de la clientèle et s’y conformer. Proposer prioritairement des articles en adéquation avec ses priorités. Insister sur l’intérêt des produits développement durable auprès d’une clientèle moins sensibilisée aux facteurs environnementaux et éthiques. Proposer une offre de biens ou de services à valeur ajoutée.

  • Satisfaire nos partenaires et clients 

Dans nos relations, favoriser la satisfaction et l’écoute dans un souci d’amélioration constante.

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